Program Manager / "Kluczowy Pracownik "
Proponowany produkt jest dodatkowym elementem motywacyjnym, ukierunkowanym na utrzymanie kluczowych pracowników w firmie. Szczegółowe warunki programu dostosowywane są indywidualnie do potrzeb zakładu pracy.
Proponowana forma prowadzenia Programu:
- środki przekazywane przez pracodawcę (okresowo lub jednorazowo) gromadzone są na odrębnym rejestrze.
- Pracodawca może dokonać blokady zgromadzonych na rzecz pracownika środków do momentu uzyskania przez pracownika prawa do dysponowania środkami, np. po przepracowaniu pewnego okresu.
Cechy proponowanego rozwiązania:
Prawie cala skladka jest inwestowana (minimalnie 98%, maksymalnie 100%), zatem zyski sa wyższe.
Dywersyfikacja ryzyka:
Obecnie oferujemy sześć funduszy różniacych się strukturą portfela inwestycyjnego:
Pracownik może wybrać jednen fundusz lub zdecydować się na rozłożenie składki między wszystkie fundusze
Proponowane warunki finansowe:
- Plan jest prowadzony dla zakładu pracy nieodpłatnie.
- Pracownicy przystępujacy do Planu otrzymują nastepujące zniżki:
- 25 % zniżkę od aktualnie obowiązującej opłaty manipulacyjnej dla funduszu Dłużnych Papierów Wartościowych;
- 50 % zniżkę od aktualnie obowiązującej opłaty manipulacyjnej dla pozostałych rodzajów funduszy inwestycyjnych;
- Możliwość skorzystania z prawa do akumulacji. Wraz ze wzrostem zainwestowanych środków pieniężnych zmniejsza się wysokość pobieranych opłat.
O szczegóły pytaj Specjalistów ds. programów inwestycyjnych.
Zobacz także: